出资200万元成立了“标致慈善基金”；
长期与“希望工程”合作举办“每喝一桶标致水，您就为希望工程捐上一毛钱”、“每喝一瓶标致水，您就为希望工程捐上一分钱”等公益活动；
近几年来，捐资捐物用于教育、赈灾、建桥、修路、体育等公益慈善事业累计超650万元。
一份份捐款，一件件实事，关乎光彩事业，折射出的是标致公司的企业形象！
富而思进，富而思源。30年来，标致公司从小到大，在自身发展的同时，没有忘记社会责任，坚持与社会大众一起用公益来分享企业发展成果，给人们留下了深刻印象，赢得了广泛赞誉。
福建标致食品饮料有限公司董事长邱树彬认为，越是发展好的企业，就越有责任以自己的爱心去帮助别人。因此，标致公司在企业文化中长期坚持把‘领先领头领一行，报国报民报一方’作为核心企业理念。因此，公司成立以来，就大力弘扬中华民族“扶危济困、扶贫救弱”的传统美德，努力构建和谐标致，坚持把企业文化建设与慈善文化相结合，在公司发展过程中积极推崇慈善理念，热心支持慈善事业，积极参与慈善活动，自发资助贫困大学生、贫困户等，创造了和谐稳定的企业内外部发展环境，进一步树立起公司良好的社会形象。
一方面，公司在严把质量关的基础上，自觉遵守环境法，承担环保责任，保护生态环境并加大技改投入，做好节能减排，提高能源材料的利用率，真正实现企业环境的和谐发展。另一方面，公司在谋求发展的同时，始终热心支持社会公益事业，支持社会主义新农村建设，积极参与捐资助学、扶贫救灾、帮老助残、关爱儿童等慈善事业。同时，标致公司也积极响应政府号召，广泛吸收下岗职工，聘用当地大中专毕业生、周边村镇农村富余劳动力和大批返乡农民工等，为解决当地劳动力就业问题作出了积极贡献。2013年，企业共安置大中专毕业生、企业下岗职工及农村闲散劳动力百余人。
此外，标致公司充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决职工困难，慰问困难职工，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性。工会委员及办公室人员针对职工工作及生活情况，深入调查，切实做好后勤保障工作，解决职工实际问题。如针对职工就餐“饭菜品种少，就餐环境差，服务态度不好”的情况，从制度入手，不断完善考核，确保就餐卫生；加强业务学习，努力创新求变，研究菜肴营养与科学搭配；强化职业操守，开展礼仪培训，并提倡食堂人员与厂区职工互相尊重、互相理解，努力缔造和谐氛围。在节日期间，慰问困难职工，开展扶贫帮困、献爱心活动，建立“公司领导接待日”制度等，增强领导与职工的联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作。因此，2010年标致公司被省总工会评为“福建省模范职工之家”，2013年被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”。
“一个优秀的企业家不在于他拥有多少财富，而在于他有多少作为，为社会和人民做出了多少贡献。”邱树彬一直坚信。“饮水不忘挖井人”的思想在他的心中根深蒂固，在创造企业价值的同时，他不忘社会责任，始终热心支持社会公益事业， 先后资助一大批贫困大学生及数名藏族学生完成学业，被新罗区慈善总会聘请为“永远荣誉会长”，被总工会、工商联评为“扶困助学典范”。作为一名市政协委员，邱树彬还积极参与各项活动，认真履行职责。他常常深入基层进行调查研究，充分利用政协参政议政平台，就招商引资、加强政企联系、促进企业升级转型等问题向政府积极建言献策。
在经济转型大潮中展露身手的福建标致食品饮料有限公司总经理陈国栋，则始终不忘自己作为省、市、区三级人大代表职责，坚持深入基层一线，走访群众，倾听民意，掌握民情，积极建言献策。陈国栋先后担任了新罗区东肖镇洋潭村主任、支部书记职务。任职以来，他始终坚持民生为大，把提高村民生活水平放于首位，全力支持配合城市建设项目工作，求真务实为民办实事，带领村民共同致富。在他的带领下，兴建了纪先堂、村部综合楼等，洋潭村发生了巨大变化，人均收入和村财总收入均翻了好几番。
怀着一颗感恩之心，致富思源，回报社会，陈国栋认为这是自己的本分，也是一种社会责任。他常年支持社会公益事业、慈善事业和各类体育事业。先后荣获“福建省优秀青年企业家”、“龙岩市优秀中国特色社会主义事业建设者”、“龙岩市扶困助学典范”、“首届'感动新罗'青年人物”、“新罗区先进人大代表”、“龙岩市劳动模范”、“福建省劳动模范”、“爱心捐助奖”等荣誉。
正如全球知名人士所表达的那样:“社会责任不是一个有始有终的计划，这是一个不变的承诺”。标致公司的社会责任之道不是出于简单的、功利的公益营销，而是企业的一贯态度，是融入企业文化、植根企业血液的自发行为。
有行业专家认为，像标致公司这样的行业优秀企业，主动承担社会责任，对消费者负责，热心公益事业、慈善事业，不仅能影响到整个行业的发展和作为，也终将成为企业的主流和中坚。
